Mode Lunga Eleganti Misti Donna Slim Casual Cappotto Blazer Vintage Di Darkgrey Button Tasche Autunno Da Fit Con Giacca Primaverile Giacche Moda Manica Tailleur Marca Colori Flessibilità e Produttività

Negli ultimi anni si è fortemente radicato nella nostra società il concetto di “flessibilità del lavoro”. Una categoria giuridica e concettuale che ha suscitato non pochi dibattiti e critiche tra gli “addetti ai lavori”.

Che cosa si intende per “flessibilità del lavoro”

Cappotto Eleganti Slim Tasche Blazer Vintage Darkgrey Donna Lunga Tailleur Da Button Marca Fit Con Autunno Giacche Misti Colori Moda Di Primaverile Manica Giacca Casual Mode In particolare, quando si parla di “flessibilità lavorativa”, ci si auspica di realizzare un mercato del lavoro altamente diversificato nel quale il lavoratore non svolgerà mai lo stesso lavoro e la stessa mansione nell’ambito della propria vita.

Eleganti Lunga Button Colori Autunno Misti Marca Giacca Slim Con Tailleur Cappotto Moda Tasche Di Darkgrey Casual Donna Da Primaverile Fit Mode Vintage Giacche Blazer Manica E non solo: la flessibilità del lavoro è riferita anche alla possibilità di cambiare, volta per volta, il datore di lavoro, l’attività occupazionale svolta, la sede di lavoro e perfino l’orario lavorativo. Il concetto di “flessibilità” è fortemente connaturato e legato alle esigenze del datore di lavoro, alle necessità dell’azienda che potrà così scegliere anche tra diverse categorie contrattuali.

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E’ certo che un contratto di lavoro flessibile è meno costoso e meno impegnativo per le imprese. Ma influisce davvero sulla produttività? Ebbene, i dati sembrano dire il contrario: la produttività e la competitività delle imprese italiane non è affatto aumentata, anzi, è rallentata. Nell’ultimo decennio, inoltre, la produttività delle imprese italiane è pressochè nulla e lo scenario che ne deriva è deludente: la disoccupazione è ai massimi storici e la crisi economica è dilagante. I dati statistici sembrano condurre, con estrema chiarezza, ad un unico risultato: la liberalizzazione del mercato del lavoro e la flessibilità non hanno prodotto alcun effetto positivo sulla produttività aziendale.

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Moda Giacche Con Giacca Button Di Manica Lunga Tailleur Misti Marca Darkgrey Vintage Autunno Mode Blazer Cappotto Tasche Colori Primaverile Eleganti Casual Fit Donna Slim Da Tutto ciò sta accedendo perché le imprese, invece di rinnovarsi, invece di assumere nuovi lavoratori altamente specializzati per aumentare la loro competitività e produttività, hanno assunto sempre più giovani precari, proponendo loro uno “stipendio da fame”.

La flessibilità del lavoro e la produttività delle imprese: l’esperienza europea

Il processo di “flessibilizzazione” del lavoro ha interessato tutta l’Europa. Gli altri Paesi Europei, allora, avranno fatto meglio o peggio dell’Italia?

Ebbene, mentre in Italia le aziende assumono i lavoratori precari che, dalla loro parte, non sono assistiti da una contrattazione collettiva adeguata e garantista, in Francia, Germania e Scandinavia si è puntato tutto sul welfare, sulla flessibilità della contrattazione collettiva. Qui i sindacati – e, quindi, i lavoratori – possono gestirsi e regolarsi in maniera autonoma nei luoghi di lavoro. I lavoratori francesi, tedeschi e scandinavi partecipano attivamente alla contrattazione dei salati che sono nettamente più alti rispetto a quelli dei lavoratori italiani. Questo accade perché i salari sono legati agli incrementi della produttività che, a sua volta, è dettata sì dalla flessibilità del lavoro ma anche da maggiori investimenti e da una politica che tutela davvero il lavoratore.

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